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いつか漢

Author:いつか漢
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DATE: CATEGORY:今日のひとこと
20世紀までは年功序列で、
新卒入社から定年まで居続けるのがスタンダードだったが、
今の時代大企業・有名企業ほど若い人が多く、
人の入れ替わりも激しい。

そういう企業で長く働くには、
【順調に出世する】か【結果を残し続ける】のどちらかだ。
自己研鑽に励まずノホホンとしている人は、
自然淘汰されるシステムであるために、
企業としても、社員としても地力があり、
毎日はキツイけど、どういう状況でも生きていける。


では、人の入れ替わりが少なく、
若い人が入らない企業はどうなるかというと、
余程の伝統芸能だとか特許を取ってるとかじゃない限り衰退する。

見込みがある企業だったら若い人が入るだろうし、
逆に若い人が入らないということは、
巧く既得利権にしがみついて自分達だけ逃げ延びる人が多いということになる。

既に定年まで逃げ切れる人間はいいだろうが、
間違っても若い時期にそういう企業で時間を潰したら、
気がつけば会社は消えて何処にも居場所が無くなってしまう。
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